Πρόκληση για τις εταιρείες η ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων προσωπικού


Η ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων του προσωπικού (62%) και η κατανόηση της στρατηγικής του ψηφιακού μετασχηματισμού (54%) αποτελούν τις μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζει η πλειοψηφία των επιχειρήσεων του τόπου.

Αυτό προκύπτει μέσα από τα ευρήματα μεγάλης έρευνας που πραγματοποίησε ο ο οργανισμός ερευνών και δημοσκοπήσεων IMR/University of Nicosia.


Κατά την παρουσίαση των αποτελεσμάτων της έρευνας, στο πλαίσιο του CITEA Digital Cyprus Conference, η Χριστίνα Κόκκαλου, Managing Director του IMR/University of Nicosia, ανέφερε ότι η συντριπτική πλειοψηφία των ερωτηθέντων δίνει έμφαση στην ανάπτυξη ή ενίσχυση των ψηφιακών δεξιοτήτων του προσωπικού τους.

Ωστόσο, μόλις το 30% των επιχειρήσεων δηλώνουν πως είναι πολύ έτοιμες για τη ψηφιακή αναβάθμιση.


Το 92% δίνει έμφαση σε τεχνολογίες, ενώ σε τακτικές κυβενοασφαλειας το 89%.

Όσο για το σε ποιο βαθμό ακολουθούν οι επιχειρήσεις τέτοιες πρακτικές, το 76% είπε πως χρησιμοποιεί σχετικά ψηφιακά εργαλεία. Ως μεγαλύτερη θεωρούν την πρόκληση ανάπτυξης/ενίσχυσης/εκπαίδευσης ψηφιακών δεξιοτήτων του προσωπικού.


Στα βασικά συμπεράσματα της έρευνας, τα οποία ανέδειξε ο Managing Director της Capacitor Partners, Μιχάλης Τυρίμος, είναι και το γεγονός ότι στην συντριπτική πλειοψηφία των εκπροσώπων των επιχειρήσεων (89%) επικρατεί η αντίληψη πως η μετάβαση στη ψηφιακή εποχή θα δημιουργήσει μεγαλύτερες ευκαιρίες για την ανάπτυξη της επιχείρησης.


Source: InBusiness Magazine